台聚集團重視人才為核心資產，它不僅是企業的勞動力、企業的核心競爭力，更是企業永續經營的續航力。
- 我們參考多方因素制訂具競爭性的薪酬福利來爭取優秀人才，並持續調整和完善。
- 我們透過內部應徵及外部多元招募管道廣納人才，並經適性徵選、專業能力測驗、背景調查等，錄用企業所需的合適人才，確保企業擁有足夠且優秀的人力資源。
- 我們輔以多元人才培育發展計畫，為員工提供清晰的職涯發展路徑和晉升機會，並隨職務需求提供技能升級與技能重塑的訓練，同時善用AI工具，提高工作效率，為企業創造更大的價值。
- 我們持續營造友善職場環境，一個多元包容、積極向上、互助合作、勞資和諧的工作氛圍，鼓勵員工之間的交流和學習，並致力工作與生活平衡。
- 我們經營集團與學校、學生三者之間夥伴關係,穩固集團未來所需人才來源的管道、並提升企業形象和雇主品牌。
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