Sustainable Operations

永續經營

驅動AI與高值材料轉型,
深化氣候韌性與環境治理,
攜手利害關係人共
創長遠永續藍海
Letter From The Chairman
經營者的話
面對國際政經局勢的劇烈波動、氣候變遷的急迫挑戰及石化產業鏈面臨的結構性變局,2025年我們持續秉持「創聚永續價值、共聚永續社會」的理念,為客戶、股東、員工、社會及環境等所有利害關係人創造長遠的共好。面對大環境的不確定性,我們以更敏捷的行動力與堅定的治理決策,深化企業韌性,推動全面轉型。
精準轉型,深耕高價值藍海
過去一年,泛用樹脂市場面臨嚴重的產能過剩,石化業面臨空前的紅海競爭。我們深刻體認,走向高附加價值,才是永續經營的解答。因此,我們積極投入輕量化、高質化及低碳循環材料產品的開發,台聚、亞聚、台達化及華夏公司皆已通過ISO 14021材質認證並研發再生循環產品,並持續拓展 B2C 消費端應用的廣度。我們承諾為客戶提供更高品質、更具創新競爭力的解決方案,以確保股東的長期獲利與企業基業長青。
敏捷協作,以 AI 賦能營運管理
在利潤空間備受壓縮的時代,我們積極優化內部營運體質。我們正全面推動 AI 技術的落地應用,將人工智慧導入生產製造、行政管理與研發流程中,透過數據驅動大幅提升資源使用效率與製程良率。同時,我們致力塑造高效的「One Team」跨部門協作文化。這不僅賦能全體同仁在變局中具備更高的作戰力,我們也期盼將這份高效、精實的管理經驗向外延伸,帶動供應鏈夥伴同步邁向現代化的卓越營運。
氣候韌性,深化自然相關財務揭露
我們深刻明白企業營運與自然環境的相互依存。在氣候行動上,台聚與華夏公司於 CDP 評比中,雙雙榮獲氣候變遷與水安全問卷 B 級(Management)評等。此佳績體現了公司在環境治理上的卓越透明度,以及積極應對氣候風險與落實資源管理之實踐力。我們更堅定朝向「2030 年較基準年減碳 27%」及「2050 年碳中和」的長期目標邁進。為落實低碳營運,集團宣聚公司持續擴展綠電佈局,於 2025 年太陽能併網容量已提升至 9MW,年發電量超過 1,125 萬度,並將於 2027 年進一步達成 12MW 的設置規模。此外,為回應全球對生物多樣性的關注,集團旗下五家上市櫃公司已全面啟動「自然相關財務揭露(TNFD)」計畫。透過系統性盤查營運活動對自然資本的依賴與衝擊,我們將環境風險管理提升至全新層次,具體落實對生態環境的保護承諾。
人權保障與社會共融
員工是企業轉型的根本,我們致力打造多元共融且重視職安的職場。同時,我們透過台聚教育基金會將企業成長的果實與社會共享。2025 年基金會總計投入約 1,004 萬元,持續支持優秀學子獎助學金、花東偏鄉教育與地方創生、偏鄉醫療服務、弱勢學童課輔、原民文化復興及海洋淨灘等多元公益專案,發揮實質且深遠的社會影響力。
2025年ESG成果
越峯2024年永續報告書參加第18屆TCSA 台灣企業永續獎評選獲得永續報告類「白金獎」、與永續綜合績效類「績優獎」」殊榮。 第12屆「上市上櫃企業公司治理評鑑」結果,創下受評以來首次榮登上櫃公司前 5% 的佳績。 2025年溫室氣體排放量已較基準年(2017年)下降22%,持續辦理相關氣候調適活動。 在職業安全衛生方面,勞工無失能傷害工時截至2025年已達186.8萬小時,紀錄仍持續保持中, 並於今年度榮獲勞動部職業安全衛生署企業永續報告書揭露職業健康與安全績效主動評比-「績優企業獎」。
展望未來
市場的挑戰依舊嚴峻,但我們前進的方向無比清晰。我們將持續以行動力與跨界合作為基石,在永續發展的道路上踏實前進。感謝各位利害關係人長期的信任與支持,我們期盼與您攜手同行,共創更具韌性與價值的長遠未來。
越峯電子材料股份有限公司 董事長
TOP