Sustainable Operations

永續經營

快速變遷的時代，
企業經營將面臨更多的挑戰，
這是一個新的契機，
讓社會變得更好是企業營運的使命
Letter From The Chairman
經營者的話
在這個充滿挑戰的時期，我們積極調整策略以應對快速變化的環境。持續以「創聚永續價值、共聚永續社會」的核心理念，不斷推動和實踐 ESG（環境、社會、治理）策略。過去這一年，在 各項永續發展目標上取得了顯著進展，並進一步加強社會和環境責任的承諾。
參與國際永續倡議
持續關注國際永續發展趨勢，不斷審視自身狀況，於2023 年台聚集團台聚、華夏公司為首次參與 CDP 問卷，透過參與填答，更深入國際議題連結。並引入歐盟提倡的雙重重大性（Double Materiality）概念，進行全面永續性分析。此外，在董事會績效評估中首次納入 ESG委員會，從而提升治理效能。
確立減碳目標及綠電計畫
數年前已致力於節能減碳計畫的執行，達成 2030 年減碳 27% 目標，於今年並將此目標延伸至 2050 年達到碳中和，支持全球淨零排放的目標。已實現 7.2MW 太陽能併網，預計產生超過 900 萬度的綠電。計畫在 2025年和 2027 年分別完成 15MW 和 20MW 的太陽能設置。通過技術創新和提升能源效率，努力減少對環境的整體影響。
構築多元共融文化
創建一個多元、公平和包容的工作環境。透過舉辦員工健走活動、與台灣大學實驗林合作進行植樹，以及推動里山基地的實地農業教育等，我們積極推動多元共融。在職場安全方面，台聚集團亞聚、台達化及華夏公司獲得職安署「職業健康與安全指標主動評比績優企業」。透過台聚教育基金會，我們長期支持弱勢群體、偏遠地區和生態關懷項目，為社會的穩定發展打下堅實基礎。
2023第十六屆TCSA台灣企業永續獎之永續報告類「企業永續報告獎」, 台聚集團5家公司皆獲獎，其中台聚、亞聚、華夏及本公司獲得白金獎殊榮；台達化取得金獎的佳績。 最後，相信這些努力會對公司的未來發展產生積極影響。通過不斷持續的創新、合作和策略調整，能夠與環境共存共榮實現企業永續發展。我們有信心，透過全員的共同努力，終能克服各種挑戰，實現共同的永續發展目標。
越峯電子材料股份有限公司 董事長
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