Workplace Well-being and Community Engagement

幸福職場與社會參與

Occupational Safety and Health
職業安全與健康
本公司為確保員工、承攬商、顧客、訪客等所有相關人員之職場安全及身心健康，持續改善安全衛生，強調工作安全，共同致力於零災害、零事故、零傷病、零違法之最高目標。
台聚集團零職災安全承諾書 台聚集團安全哲學
職業安全衛生管理系統 (GRI 403-1)
職業安全衛生管理系統示意圖
本公司桃園廠訂有「職業安全衛生管理作業標準」，桃園廠、昆山廠及廣州廠另訂有及共同執行四廠一致的「安全衛生管理辦法」，以維護員工及工作者（承攬商）於工作場所機器設備操作中之安全與健康，避免工安事件發生，員工及工作者（承攬商）全員參與並共同遵守。2025年安全衛生辦法所涵蓋台北辦公室、桃園廠、廣州廠、昆山廠及馬來西亞員工共1,850人，及四廠承攬商3,169人次，涵蓋率100%。四廠生產模式均是計畫性生產，非員工與員工無顯著波動變化。 為持續精進職安衛管理，導入ISO 45001職安衛管理系統。桃園廠於2025年12月22日取得驗證，證書有效期為2028年12月21日；昆山廠於2024年10月18日取得驗證，證書有效期為2027年10月17日；廣州廠於2024年10月14日取得驗證，證書有效期為2027年10月13日；馬來西亞廠於2023年11月16日取得認證，證書有效期間為2026年11月1日，持續運作管理系統。證書網站連結:公司官網\品質體系\質量認證
職業安全衛生組織 (GRI 403-4)
職業安全衛生組織示意圖
桃園廠依據職業安全衛生管理辦法設置「職業安全衛生委員會」，共設17位委員，勞工代表由勞資會議之勞工代表推選，勞方代表人數6人佔委員會人數35%，佔全體員工3%。委員會每季召開會議一次，由勞工代表為全體員工發聲，與管理階層共同研討環安衛相關議題。 昆山廠及廣州廠依據中華人民共和國頒佈的《安全生產法》、《消防法》、《職業病防治法》、《勞動法》等，依法設置「安全生產&職業健康管理組織機構」與「緊急應變管理組織機構」，下設專職安全管理機構及人員，單位負責人及管理人員經培訓合格後持證上崗。
ACME職業安全衛生組織勞方資方比例
2025年廣州廠與馬來西亞廠職業災害類別：裂傷及骨折，人數分別為2人與1人。本年度合併職業傷病事故比率11%。
ACME 2025年職業傷害統計資料 (GRI 403-9、GRI 403-10)
*表格可左右滑動
桃園廠 昆山廠 廣州廠 馬來西亞廠
項目 員工 承攬商 員工 承攬商 員工 承攬商 員工 承攬商
職業災害事故人數 0 0 0 0 2 0 1 0
全年總工時 490,608 - 1,202,086 - 2,614,576 - 1,154,411 -
可記錄之職業傷害率
(TRIR)		 0 0 0 0 0.15 0 0.17 0
嚴重的職業傷害比率 0 0 0 0 0.15 0 0.17 0
職業傷害死亡比率 0 0 0 0 0 0 0 0
員工失能傷害頻率（F.R.） 0 0 0 0 7.65 0 1.15 0
失能傷害嚴重率（S.R.） 0 0 0 0 94.47 0 9.22 0
職業病率（ODR） 0 0 0 0 0 0 0 0

註：

*可紀錄之職業傷害率(TRIR)=可紀錄之職業傷害數(包含職業傷害死亡人數) x200,000/總工時

*嚴重的職業傷害比率=嚴重的職業傷害數(排除死亡人數) x 200,000/總工時

*職業傷害死亡比率=職業傷害死亡人數 x 200,000 /總工時

*失能傷害頻率（F.R.）＝傷害次數 × 百萬工時 / 總工時

*失能傷害嚴重率（S.R.）＝傷害日數 × 百萬工時 / 總工時

*職業病率（ODR）=職業病人數 / 總人數

承攬商安全管理 (GRI 2-8、403-7、403-10)

本公司制訂了「相關方管理辦法」、「施工許可管理規定」、「職業安全衛生管理作業標準」等規範，對承攬商人員之安全管理，須依作業類別提出特殊作業申請，並採取人員作業管制系統，日常作業採不定時稽核該承攬作業。除了完善的管控制度外，持續提升自我安全防護意識，以減少承攬商之事故發生意外。2025年無承攬商工傷及職業病之案例發生。

2025年承攬商作業統計
廠區 施工申請件數 入場人次 總工時
桃園 687 2,002 16,016
昆山 49 207 9,718
廣州 195 906 10,106.8
馬來西亞廠 13 54 1,112
員工健康管理示意圖
員工健康管理
桃園廠依據同仁年齡與作業環境規劃適當健檢方案，以期早期發現危害健康及潛在致病因子。由特約醫護人員依年度健檢報告，並依員工之異常比例、年度趨勢、族群趨勢等篩檢需改善的項目進行評估。針對需改善項目之急迫性予以排序，並規劃完整的介入方案，了解同仁個別需求，協助安排至醫院複診，並不定期進行健康關懷追蹤，提供完善的健康照護。針對特殊作業健康檢查高風險的員工也安排職業病專科醫生一對一面談，了解該員工個人健康檢查，對於該員工個人飲食習慣與生活作息也充分提供詳盡的解說。 昆山廠及廣州廠為加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水準，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全。依據中華人民共和國《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等有關規定依法辦理員工健康檢查，針對粉塵作業、噪音作業、錳及其化合物作業，鎳及其化合物等職業危害因素接觸人員落實崗前、在崗、離崗職業病健康檢查並追蹤管理。
本公司為幫助員工認識及瞭解公司的健康安全環境政策、制度及要求，以期實現公司保護員工健康和安全的目的，2020年編製並提供每位現有與新進員工健康管理手冊。因桃園廠生產之鐵氧磁鐵粉，需經過混料、造丸、煆燒、碾碎、攪磨等作業，作業員工涵蓋全廠的一半，是值得相當重視與關心的族群。因此手冊特別著重於描述粉塵、噪音、錳及其化合物、鎳及其化合物等危害作業的保護措施。 詳細員工健康管理內容詳見報告書 P.109~112。
環安衛教育訓練 (GRI 403-5)

環安衛教育訓練與宣導是提升員工安全認知的基礎，本公司依職務需求辦理各項在職訓練，以提升人員安全意識和觀念。

2025年環安衛教育訓練共計訓練14,566人次及38,834小時，佔總訓練比例28.43%。

ACME 2025年環安衛教育訓練統計資料 (GRI 403-5)
*表格可左右滑動
訓練類別 桃園廠 昆山廠 廣州廠 馬來西廠
人數
（次）		 時數 人數
（次）		 時數 人數
（次）		 時數 人數
（次）		 時數
安全負責人證照新訓
安全負責人證照複審 1 12 1 16
安全管理員證照新訓
安全管理員證照複審 - - 7 84 8 128
易制爆證書取證培訓 - - - - 1 72
易制爆證書複審 6 264
自辦內部安全培訓 572 1,715 6,063 11,707 7,660 23,745 170 591
職業衛生管理員證照 2 24 2 36
職業衛生負責人證照 - - 1 12
職業安全衛生管理員 1 5
職業安全衛生業務主管 1 13
有害作業主管(有機.特化.粉塵.鉛.缺氧作業)教育訓練 13 78
急救人員訓練 4 12 3 14
天車操作人員訓練 2 8
堆高機操作人員 21 120 4 48 12 14
危險化學品管理員新訓 2 32
訓練類別 桃園廠 昆山廠 廣州廠 馬來西廠
人數
（次）		 時數 人數
（次）		 時數 人數
（次）		 時數 人數
（次）		 時數
危險化學品管理員複審 - - - - 3 48
低壓電工複審 3 6
高壓電工複審 2 20
銲工証複審 1 10

註1：自辦內部安全培訓為人次，其餘為人數。

註2：馬來西亞廠受疫情影響，停辦合適受課，2025 開始彙整統計數據。

消防業務及緊急應變管理 (GRI 403-5)

本公司對可能產生重大營運風險之危害，進行定期應變訓練及演練，包括定期消防訓練，以減少營運中斷之風險。

桃園廠每半年配合觀音工業區草漯分隊進行演練及宣導，2025年上下年度進行例行性演練，草漯消防隊隊員會同演練活動並進行指導，所有上課同仁收穫良多，並於下半年進行夜間演練。

桃園廠碳化矽製程所使用的氟化氫化學品為關注化學物質之一，其用量已達法規規定之運作量，每年需進行緊急應變演練訓練，2025年與協力廠商進行清運時的應變演練項目，以達廠區內化學品洩漏時相互支援之應變措施。

昆山廠根據備案《企業突發環境事件應急預案》、《生產經營單位生產安全事故應急預案》、《危險化學品安全評價報告》和《職業病危害現狀評價報告書》定期進行特種設備應急演練、應急救援演練、環境相關應急救援等演練培訓。

廣州廠根據最新法規修訂[生產安全事故應急預案]並備案，定期進行事故應急救援訓練或演練，如初起火災撲救演練、滅火/救援器材實操訓練、受限空間事故應急救援及專業急救培訓等，以削減營運中斷之風險。

詳細消防業務及緊急應變管演練內容 詳見報告書P.114~P.117 。

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