職業安全衛生組織

桃園廠依據職業安全衛生管理辦法設置「職業安全衛生委員會」，勞工代表由全體勞工先自行提出人選後，再就被提名人由全體勞工以投票方式遴選出，勞方代表人數4人佔委員會人數36%，佔全體員工3%。委員會每季召開會議一次，由勞工代表為全體員工發聲，與管理階層共同研討環安衛相關議題。 昆山廠及廣州廠依據中華人民共和國頒佈的《安全生產法》、《消防法》、《職業病防治法》、《勞動法》等，依法設置「安全生產&職業健康管理組織機構」與「緊急應變管理組織機構」，下設專職安全管理機構及人員，單位負責人及管理人員經培訓合格後持證上崗。 2022年台北辦公室、桃園廠、昆山廠及廣州廠職業災害事故皆為“零”。 2022年昆山廠發生兩例職業病，均為加工車間員工，主要是加工設備噪音所引起的聽力受損。依中華人民共和國頒佈的《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》，職業病共分十級，符合標準一級至四級為全部喪失勞動能力，五級至六級為大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。昆山廠兩位員工分別鑑定為十級及八級。 為將降低危害風險，設備方面，加工分選車間已加裝隔音罩，每年並定期對工作環境進行檢測。 員工方面，對新員工入職前進行職業病健康體檢，已入職員工涉及職業病崗位的定期每年職業病健康體檢，並宣導員工正確佩戴安全防護用具。

員工健康關懷

桃園廠依據同仁年齡與作業環境規劃適當健檢方案，由特約醫護人員進行年度健檢，並依員工之異常比例、年度趨勢、族群趨勢等篩檢需改善的項目進行評估，針對特殊作業健康檢查高風險的員工也安排醫生一對一面談，了解該員工個人健康檢查。針對同仁個別需改善項目規劃完整的介入方案，協助安排至醫院複診，並不定期進行健康關懷追蹤，提供完善的健康照護。 昆山廠及廣州廠依據有關規定依法辦理員工健康檢查，針對粉塵作業、噪音作業、錳及其化合物作業，鎳及其化合物等職業危害因素接觸人員落實崗前、在崗、離崗職業病健康檢查並追蹤管理。